La prévoyance des intérimaires

La prévoyance des intérimaires

C’est un régime qui permet de couvrir les salariés intérimaires pour le décès, l’invalidité et les risques liés au travail. Peuvent-être concernés, les arrêts de travail suite à un accident de travail, un accident de trajet, une maladie professionnelle.  
Les garanties sont acquises dès le premier jour du mois qui suit le franchissement de 414 heures de mission d’intérim au cours des 12 derniers mois pour l’arrêt de travail suite à une maternité, une maladie ou encore un accident de la vie privée.


UN MAINTIEN DE REVENUS PENDANT L'ARRÊT DE TRAVAIL

La prévoyance est une couverture concernant les risques d’incapacité,  d’invalidité,  d’arrêt de travail ou de décès pour cause de maladie,  de maternité ou encore d’accident.

Comment êtes-vous couvert DÈS LA 1ÈRE HEURE DE MISSION
Lorsqu’il y a un arrêt de travail, le travailleur temporaire n’est plus rémunéré par l’agence d’intérim.
Il peut cependant bénéficier d’indemnités journalières de la Sécurité sociale et d’un complément versé par le régime de prévoyance des intérimaires.


Les risques professionnels et les risques lourds sont couverts dès la première heure de mission du travailleur temporaire et l’indemnisation est due dès le 1er jour d ‘arrêt :

 

  1. accident de travail
  2. accident de trajet
  3. maladie professionnelle
  4. invalidité et décès

À PARTIR DE 414 HEURES DE MISSION vous bénéficiez d’une couverture plus importante :

Voici le périmètre de la couverture à partir de 414 heures de mission.

  1. Les arrêts de travail liés à la vie privée sont également couverts : accident, maladie et maternité.
  2. L’indemnisation est calculée dès le 4ème jour d’arrêt.
  3. L’indemnisation est prolongée au-delà de la fin du contrat de mission pour tout arrêt supérieur à 10 jours.
  4. Couverture gratuite pendant un mois à la fin de chaque mission en cas de maladie.

 

Pour plus d’informations

 

02 99 30 72 52      www.prestationinterim@cerap.com